12月3日，宝钢集团董事长徐乐江接受人民网记者采访，在谈到制约中国钢铁企业国际化得因素时，徐乐江给出三大重要原因：

　　一、文化是阻碍中国企业国际化发展的最大鸿沟。中国五千年的文化具有对外来文化的天然抵御性，与其它亚洲国家相比，中国是最难和最少被西方文化同化的国家。 企业文化的融合也是一件很困难的事情。中国的国有企业根深蒂固着许多文化陋习。

　　二、人才是制约中国企业国际化发展的最大因素。中国企业的国际化发展需要一批具备全球视野、跨文化沟通和管理能力和跨国资源整合能力的国际化人才。 目前国企在国际化经营方面的人才储备普遍不足，国企的高级管理层大多没有海外工作背景。国企最紧缺的是具有国际资本运作经验和进行跨国转移、整合各国稀缺资源能力的人才。

　　三，体制是束缚中国企业国际化发展的最大阻力。中国企业尤其是国有控股企业，其海外直接投资受到国家更严格的审查和控制，在决策响应速度等方面缺乏竞争力。代表国有资产对外投资也会受到被投资国的高度警惕，被投资国政府往往出于公众情绪和国家安全等在对项目审查方面更加严格把关。